Fique tranquilo, você poderá participar desse curso em até 1 ano após a matrícula.
Conteúdo
1Modulo 1: Boas Vindas
Seja bem-vindo(a) ao Workshop de Fatores de Riscos Psicossociais!
Neste módulo inicial, você conhecerá os objetivos do treinamento, a importância da gestão dos fatores de riscos psicossociais no ambiente de trabalho e as principais mudanças trazidas pela atualização da NR-01.
Abordaremos como os riscos psicossociais podem impactar a saúde mental, o bem-estar, a produtividade e o clima organizacional, além de apresentar a metodologia que será utilizada ao longo do workshop.
Ao final deste módulo, você compreenderá a importância do tema para colaboradores, lideranças e empresas, preparando-se para os próximos conteúdos de forma prática e objetiva.
Objetivos de aprendizagem:
Entender o propósito do workshop;
Conhecer a estrutura e os módulos do treinamento;
Compreender a importância da gestão dos riscos psicossociais;
Identificar o papel da empresa e dos colaboradores na promoção de um ambiente de trabalho saudável;
Entender a relação entre os fatores psicossociais e a atualização da NR-01.
O que é a Nr1 e para que ela serve?
02:54
2Modulo 2: Fatores Piscossociais
Neste módulo, você aprenderá o que são os fatores de riscos psicossociais, como eles se manifestam no ambiente de trabalho e quais impactos podem causar na saúde mental, física e emocional dos colaboradores.
Serão apresentados os principais fatores psicossociais presentes nas organizações, como excesso de demanda, pressão por resultados, jornadas prolongadas, falta de reconhecimento, conflitos interpessoais, assédio moral, falhas de comunicação e ausência de apoio da liderança.
Também abordaremos como identificar sinais de alerta, compreender os impactos desses riscos na produtividade e no clima organizacional, além da importância da prevenção e do gerenciamento adequado desses fatores dentro das empresas.
Objetivos de aprendizagem:
Compreender o conceito de fatores de riscos psicossociais;
Conhecer os principais riscos psicossociais presentes no ambiente de trabalho;
Identificar situações que podem afetar a saúde mental dos trabalhadores;
Entender os impactos dos riscos psicossociais para colaboradores e empresas;
Reconhecer a importância da prevenção e do gerenciamento desses riscos.
Conteúdo abordado:
O que são fatores psicossociais;
Estresse ocupacional;
Sobrecarga e pressão no trabalho;
Assédio moral e conflitos interpessoais;
Falta de autonomia e reconhecimento;
Comunicação organizacional;
Saúde mental e qualidade de vida no trabalho;
Consequências para trabalhadores e organizações.
O que de fato é os Fatores Psicossociais?
03:08
3Modulo 3: Tipos de Fatores Psicossociais
Neste módulo, conheceremos os principais tipos de fatores psicossociais que podem estar presentes no ambiente de trabalho. Compreender esses fatores é fundamental para identificar situações que possam impactar a saúde, o bem-estar e o desempenho dos colaboradores.
Serão abordados os riscos relacionados à organização do trabalho, às relações interpessoais, à liderança, à comunicação, às condições de trabalho e às exigências emocionais das atividades. Além disso, veremos exemplos práticos de como esses fatores se manifestam no dia a dia das organizações.
O conhecimento desses fatores auxilia empresas e colaboradores na construção de ambientes mais saudáveis, produtivos e alinhados às exigências da NR-01.
Objetivos de aprendizagem:
Conhecer os principais tipos de fatores psicossociais;
Identificar situações de risco no ambiente de trabalho;
Compreender como diferentes fatores podem impactar a saúde mental dos trabalhadores;
Reconhecer a importância da prevenção e do gerenciamento dos riscos psicossociais;
Aplicar o conhecimento na identificação de situações reais da rotina organizacional.
Assédio Moral
04:41
Assédio Sexual
04:41
Estresse
01:50
Depressão
03:21
4Módulo 4: Impactos
Os riscos psicossociais podem gerar consequências significativas para os trabalhadores e para as organizações. Quando não identificados e gerenciados adequadamente, podem afetar a saúde mental, o bem-estar, a produtividade e os relacionamentos no ambiente de trabalho.
Neste módulo, você compreenderá os principais impactos dos riscos psicossociais, reconhecendo como situações como assédio, estresse, sobrecarga de trabalho e conflitos interpessoais podem influenciar a qualidade de vida dos colaboradores e os resultados da empresa.
Impactos para os trabalhadores
06:16
5Modulo 5: Prevenção
Após compreender os principais fatores de riscos psicossociais e seus impactos no ambiente de trabalho, é hora de conhecer as estratégias de prevenção.
Neste módulo, serão apresentadas as principais ações que empresas, lideranças e colaboradores podem adotar para promover a saúde mental, o bem-estar e a qualidade de vida no trabalho. A prevenção é o caminho mais eficaz para reduzir o adoecimento, fortalecer as relações interpessoais e criar ambientes organizacionais mais saudáveis e produtivos.
Também abordaremos a importância da identificação precoce dos riscos, da comunicação aberta, do apoio das lideranças e da participação de todos na construção de uma cultura de respeito e cuidado com as pessoas.
Objetivos de aprendizagem:
Compreender a importância da prevenção dos riscos psicossociais;
Conhecer práticas eficazes para promoção da saúde mental no trabalho;
Identificar o papel da empresa, das lideranças e dos colaboradores na prevenção;
Reconhecer a importância da comunicação e do apoio organizacional;
Contribuir para a construção de um ambiente de trabalho mais saudável.
Prevenção ao Assédio Moral e Sexual
01:47
Prevenção contra o Estresse
00:50
Prevenção contra Depressão
00:33
6Modulo 6: Nosso muito obrigado.
Chegamos ao final do nosso Workshop sobre Fatores de Riscos Psicossociais.
Ao longo desta jornada, abordamos conceitos fundamentais sobre saúde mental no trabalho, fatores psicossociais, assédio moral, assédio sexual, estresse, depressão e as principais ações de prevenção que contribuem para ambientes mais seguros, saudáveis e produtivos.
Agradecemos pela sua participação e pelo compromisso em construir uma cultura organizacional baseada no respeito, na empatia, na valorização das pessoas e na promoção do bem-estar.
Lembre-se: a prevenção dos riscos psicossociais é uma responsabilidade compartilhada. Pequenas atitudes diárias podem fazer uma grande diferença na vida das pessoas e no ambiente de trabalho.
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